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联博:吴东进力赞 吴欣儒斜杠人才

admin 社会 2020-06-20 47 0

新光金控19日窜出黑马,由新光银行副董事长吴欣儒接任新光金控总司理,是金控团体首位正式接手谋划的第二代,吴欣儒强调自己对「解决问题最感兴趣」,接下金控总司理一点也不觉得有压力,未来就是与团队一步一步扎实做事。

1979年次的吴欣儒是典型「斜杠人才」,在柏克莱大学念分子生物学,回台前曾进入Navigant Consulting生命科学部,为药商、生化公司以及大型仪器公司做市场分析、筛选和行销的规画与计谋,又在2008年金融海啸时任职花旗银行,历经消金、企金部门,在50位竞争者中成为唯二被派到外洋的财政长贮备人才。

吴欣儒回台后即进入新光金董事会学习,近年主要在新光银行,协助电子支付、信用卡等生长,2015年接下新光金数位金融小组的召集人,协助制定新光金金融科技的相关生长方向,同时她也是吴东进在新光医院的董事长特助,并已取得台大康健政策与治理研究所在职班高阶谋划硕士学位。

新光金控董事长吴东进十分赞许次女吴欣儒,强调自己自16年前就最先培育的接班工具,是深藏不露的武林高手,极富爱心又兼具理性,5年内生三个小孩,同时能兼顾事情与家庭,是典型斜杠人才。

吴欣儒示意,新光人寿是新光金最大子公司,资产占其四分之三,未来就是协助新寿提升绩效、接轨IFRS17,并让新光金数位转型,从这次新冠疫情可以看出,数位商机是「秒杀」,但没有转型就是被「暗算」。

金管会划定若上市公司董事长与总司理为一亲等,就要设5席以上独董,同时二家金融机构间董事若是关系人,推定有利益冲突。

吴欣儒的人事案要过金管会这关,仍有其丈夫许元祯是华南金控董事的「金金星散」问题,虽然吴欣儒纷歧定要出任新光金董事,即不冒犯董事利益冲突问题,但金管会强调金融机构必须以「较高尺度」认定,高阶司理人与其他金融机构董事间亦存在利益冲突问题

交棒 吴东进卸新光金董座

 吴东进19日谈话重点  吴东进 新光金控启动世代交接,吴东进19日确定卸下金控董座,由前新光金副董许澎接任,吴东进仍是新光人寿董事长,而吴东进次女、现新光银行副董吴欣儒则接任新光金总司理,但此人事案需金管会赞成才生效,新光金副董事长李纪珠则留任。 吴东进是新光团体创办人吴火狮的宗子,1986年因吴火狮猝逝,由吴东进接手新光人寿、大台北瓦斯、新光建设、新光保全等,到厥后建立新光金控,至今已近34年。 吴东进示意,19日新光金董事会全员通过相关人事案,「闻不到一丝火药味」,而自己卸下新光金董座有四大缘故原由:一是看到同砚骆锦明也卸任,他强调自己不是

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